Compliance

오리건주 유급가족 휴가 Oregon Paid Family Leave

Hummy 2022. 7. 20. 02:28

오리건주에 거주하시거나 오리건주에서 사업하는 분이라면 꼭 알아두셔야 하는 오리건주 유급가족 휴가에

관련한 글입니다. 오리건주는 상당히 워싱턴주와 비슷합니다.

오리건주유급휴가

오리건주 유급가족휴가 목적

The purpose

  • Wage replacement 임금보호
  • Paid Family Leave 유갑가족휴가
  • Job protection 직업이 없을때 보호
  • Save leave 회사를 떠나있을때 페이롤보호
  • Paid Medical Leave 유급병가

오리건주 유급휴가에 해당하는 사람

Business 사업을 경영하는 사람이라면

  • Employ at least 1 employee 최소 직원 1명이상
  • excludes federal or tribal governments 연방정부와 연관된 기업은 제외

Employees 직원입장

  • Work for a covered employer in the state of OR
  • Earn $1,000 in the base year

The employment department is responsible for developing and administering this program.

오리건주에 거주한다면

12 weeks동안 회사를 떠나있더라도 아래 경우라면 돈을 받을 수 있습니다. 

  • Child bonding
  • Care for sick family
  • Safety
  • Employee's own severe health conditions

추가적으로 +2 weeks

For pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including lactation

+4 weeks

Unpaid job-protected leave under OFLA(Oregan Family Leave Act)

오리건주에 거주하는 W-2를 받는 사람이라면 돈 받는 금액 계산은 어떻게

Weekly benefit payment is a percentage of wage up to a maximum of $1,312/week ( the maximum benefit amount is 120% of the state's AWW through June 2022 is $1,247.13)

 

오리건주에 거주하는 사람이라면 계산을 해야하는 법

Equal to or 100% if the wage is <65% of the state average weekly wage or If the wave is >65% of state AWW

 

65% of the state AWW + 50% of the AWW that is above/65% of the AWW, up to the cap

 

파트타임으로 일을 하든 시즈널로 일을 하든 오리건주에 거주하고 일을 한다면 모두 혜택을 받을 수 있습니다. 즉, 오리건주에 거주하고 W-2를 받고 있다면 모두 가능한 베네핏 입니다.

 

만약 오리건주에 있는 회사에서는 아래를 계산을 해야합니다. 알아두셔야 할 점은 2023년에 적용되는 법입니다. 아래 세가지 경우중에 하나를 선택하여 계산을 해보시면 됩니다.

  • 1.0% up to cap ($132,900 at beginning) $1,329.00
  • Employer <25 lives in state= Employee funds $797.40
  • Employers with 25_+lives in state= split funding 60% EE/40% ER
  • Can be individually underwritten
    • No rate forgiveness if <25 lives
  • Employee contributions capped at the same rate
  • Employers may fund on behalf of their employees

2023년 1월부터 적용되는 오리건주에 사업을 하는 사람이라면 알아두어야 하는 사항

  • 현재 어떤 계산 방법을 통해 직원들에게 돈을 줄것이라 계산해보기 (state or equivalent plan)
  • 가을쯤 - 계산 방법을 정했다면 직원들에게 어떻게 공지할 것인지 생각해보기
  • 내년 1월 1일 - 직원들 대상으로 설명회 개최
  • 시작하기 3개월 전부터 얼마를 주고 할것인지 미리 정해야 함
  • 9월 3일 2023년을 유의하여 볼것

오리건주 Self-funded 일지라도 W-2를 받는 직원이라면 따로 주에 보고를 해야하는데 Fee가 따로 적용될 수 있습니다.그 이유는 더 들여다보고 리뷰를 하는데 시간이 소요되기 때문입니다.

 

Reference: Metlife https://www.metlife.com/PFML